Исходя из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, работодатель не сможет уволить сотрудника за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Дело в том, что доказать факт опьянения дистанционно фактически невозможно, а согласно Конституции, работодатель не имеет права явиться с проверкой на дом к работнику. Тем не менее, работодатель будет вправе расстаться с сотрудником, которые не выходит на связь целый день, об этом сообщают «Известия».

При работе в формат ... Читать дальше »