1.    Общие положения.

1.1.  Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзной организации ОАО «Мурманская ТЭЦ» (в дальнейшем «Положение») разработано в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации.
Положение определяет порядок организации общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов работников по охране труда в ОАО «Мурманская ТЭЦ».
1.2.  Уполномоченное лицо по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО «Мурманская ТЭЦ» (в дальнейшем «Уполномоченный») является представителем профсоюзного комитета (профкома)  и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда.
1.3.  Уполномоченный в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами по охране труда предприятия.
1.4.  Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных  в каждом  структурном подразделении и  на предприятии в целом.
1.5.  Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда на предприятии, его структурном подразделении.
1.6.  Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок  полномочий выборного органа первичной  профсоюзной организации.
1.7.  Выдвижение уполномоченных в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного  органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или  собрания (конференции) работников организации.
1.8.  Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными  должностными лицами организации (структурного подразделения), службой охраны труда и другими службами организации, комитетом (комиссией) по охране труда, технической инспекцией труда профсоюза, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля.
1.9.  Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется профсоюзным комитетом первичной  профсоюзной организации.
1.10. Уполномоченные по охране труда периодически отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации. Уполномоченные представляют отчет о своей работе (два раза в год) в профсоюзный комитет первичной  профсоюзной организации.
1.11. По решению профсоюзного собрания или профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.
1.12. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и  работодатель (должностное лицо), а также  техническая инспекция труда профсоюза  оказывают необходимую помощь и  поддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей.

2.    Задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда.

      Задачами уполномоченного  являются:

2.1.  Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.
2.2.  Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
2.3.  Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.
2.4.  Представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
2.5.  Информирование и консультирование работников структурных подразделений по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.     
   
3.    Содержание работы и обязанности уполномоченного по охране труда

      Для решения задач, поставленных перед уполномоченным, на него возлагаются следующие функции:

3.1.  Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам по устранению выявленных нарушений.
3.2.  Информирование работников структурного подразделения о необходимости выполнения инструкций по охране труда, правильного применения  ими средств индивидуальной и коллективной защиты,   содержание их в исправном состоянии, применения и использования в работе исправного и безопасного оборудования и средств производства.
3.3.  Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением, и доведение до сведения должностных лиц об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в указанные договором сроки.
3.4.  Информирование работников структурного подразделения о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
3.5.  Содействие должностным лицам по обязательному прохождению работниками структурного подразделения периодических медицинских осмотров (обследований) в установленные работодателем сроки.
3.6.  Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком  на работах с  вредными и (или) опасными условиями труда.
3.7.  Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, а также эффективности работы вентиляционных систем и систем, обеспечивающих освещение рабочих мест, и безопасного применения технологических процессов, инструментов, сырья и материалов.
3.8.  Информирование работодателя (должностного лица) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшим с работником структурного подразделения, об ухудшении их здоровья.
3.9.  Участие в организации первой помощи, а при необходимости оказания первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая, происшедшего в структурном подразделении.
3.10. Подготовка предложений работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.
3.11. Участие в расследовании происшедших в структурном подразделении аварий и несчастных случаев, а также обеспечение контроля за мероприятиями по их недопущению.
3.12. Из избранных в структурных подразделениях уполномоченных по охране труда избирается старший уполномоченный по охране труда, который, является членом профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

      На старшего уполномоченного по охране труда возлагается:

    - организация работы и координация  деятельности уполномоченных  по контролю за соблюдением в структурных подразделениях организации выполнения требований  охраны труда, норм и правил по охране труда, локальных нормативных актов;
    - внесение в выборный орган первичной профсоюзной организации и руководителям структурных подразделений предложений по улучшению и совершенствованию работы уполномоченных по охране труда;
    - участие в работе комитета (комиссии) по охране труда;
    - контроль за выполнением должностными лицами предложений по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, вносимых уполномоченными;
    - внесение предложений по кандидатурам уполномоченных для участия их в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
    - проведение анализа состояния условий и  охраны  труда в организации, внесение предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению работников.

4.    Права уполномоченного лица по охране труда

      Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномоченных, им предоставлены следующие права:

4.1.  Осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
4.2.  Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников.
4.3.  Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.4.  Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций,  о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
4.5.  Защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).
4.6.  Предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
4.7.  Направлять работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения.
4.8.  Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором.
4.9.  Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов.
4.10. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективным  договором, а также с изменениями условий труда;
4.11. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
4.12. Вносить  работодателю, должностному лицу и в выборный орган первичной профсоюзной организации предложения по проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.

5.    Обеспечение деятельности уполномоченного

5.1.  Обеспечение условий деятельности уполномоченного (освобождение от основной работы на период выполнения возложенных на него обязанностей, прохождения обучения, обеспечение необходимой справочной литературой, предоставление помещения для хранения и  работы с документами и др.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации.
5.2.  Уполномоченному выдается установленного образца  удостоверение.
5.3.  Уполномоченные  проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя по отраслевым программам.
5.4.  В соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом организации уполномоченному могут устанавливаться  социальные гарантии, предусмотренные статьями 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
5.5.  Уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинар¬ному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета;
5.6.  За активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен.
5.7.  Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного  или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством (ст. ст. 378, 419 ТК  РФ).