При работе в мороз к работе на холоде допускаются работники без медицинских противопоказаний, при этом люди должны трудиться с перерывами на обогрев, сообщили журналистам в пресс-службе ведомства.

«После процедуры оценки рисков, от пониженных температур, необходимо принять меры по их снижению», - сообщили в ведомстве.

Роструд отмечает, что базовые меры по снижению рисков можно найти в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

«В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате», - заявили в ведомстве.

«Бездействие работодателя по управлению профессиональными рисками влечет административную ответственность, а в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника, его должностным лицам может грозить и уголовная ответственность», - предупредили в Роструде, пишет РИА «Новости».