Стоит напомнить, что коллективные переговоры по ОТС будущего периода были приостановлены по инициативе Профсоюзной стороны, принявшей такое решение на VI Пленуме Центрального комитета ВЭП после всестороннего обсуждения проблем, возникших на переговорах.
В ходе заседания Комиссии представители Профсоюзной стороны отметили, что по итогам тщательного анализа ситуации вокруг рисков отсутствия ОТС в ближайшей перспективе, Президиум ЦК ВЭП, заседание которого состоялось 12.12.2012 г., принял решение о возобновлении коллективных переговоров для нахождения взаимоприемлемых решений. Однако ключевой недоговоренностью на переговорах по-прежнему остается размер ММТС, а также период вступления в действие новой минимальной тарифной ставки и динамика ее увеличения. Профсоюзная сторона подтвердила возможность обсуждения инициативного проекта ОТС, подготовленного стороной Работодателей, т.к. он в целом соответствует ранее достигнутым договоренностям сторон при остающейся возможности его корректировки по отдельным нормам.

С учетом этих обстоятельств Профсоюзная сторона предложила представителям работодателей следующие инициативы для сближения позиций:

— установление  с 1 января 2013 года ММТС в размере 5 580 руб.;
— определение в ОТС в качестве самостоятельного раздела или в составе раздела «Оплата труда», положений, гарантирующих поэтапное увеличение размера ММТС до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ (к 01.07.2015 г.);
— заключение ОТС на период с 01.01.2013 г. по 31.12.2015 г.

Сторона Работодателей, заслушав аргументацию представителей работников, высказала свое видение содержания ключевых позиций будущего ОТС:

— с учетом особенностей тарифного регулирования, текущий уровень ММТС с 1 января 2013 года может быть проиндексирован исключительно на уровень ИПЦ;
— принимая во внимание все обстоятельства переговоров, необходимо согласиться с предложениями Профсоюзной стороны и наметить на 1 июля 2013 года существенное повышение уровня ММТС сверх инфляции;
— сторона Работодателей подтверждает готовность установить с 1 июля 2013 года ММТС на уровне 5206 рублей, что будет превышать МРОТ в РФ, а также будет означать 13-процентный рост Минимальной ставки по сравнению с текущим уровнем;
— необходимо оперативно выработать и согласовать перечень взаимных обязательств сторон, реализация которых позволит заложить необходимую финансовую основу для существенного поэтапного повышения заработной платы энергетиков в среднесрочной перспективе до 2015 года;
— низкая заработная плата работников первого разряда может быть скомпенсирована адресными доплатами до определенного уровня;
— необходимо согласовать совместную позицию сторон для совещания в ФСТ России, которое будет проведено по поручению О.Ю. Голодец 19 декабря 2012 года. В частности, потребовать отдельного тарифного решения, которое позволит адресно увеличить заработную плату по рабочим профессиям;
— в совокупности допустимо рассматривать в качестве ориентира увеличение тарифных ставок первого разряда энергокомпаний до уровня прожиточного минимума в РФ.

После продолжительного обсуждения предложений сторон Профсоюзная сторона выдвинула скорректированные предложения, остановившись, в частности, на следующем:

•    с 1 января 2013 года ограничиться увеличением Минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) на величину индекса потребительских цен по итогам второго полугодия 2012 года;
•    перенести момент опережающего повышения ММТС на 1 июля 2013 года, то есть на ту дату, с которой будут повышены тарифы на электрическую и тепловую энергию;
•    с 1 июля 2013 года установить ММТС в размере 5580 руб., с последующим его повышением до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ;
•    с 1 июля 2014 года довести размер ММТС до величины соответствующей 90% от прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, а к 1 июля 2015 года полностью достигнуть этого уровня.

Подводя итоги заседания, стороны договорились о следующем:

•    переговоры следует считать возобновленными, при этом стороны в конструктивном ключе обменялись встречными предложениями;
•    по итогам заседания каждая из сторон будет находиться в состоянии тесных контактов с соответствующими органами и оперативно согласовывать те или иные внесенные предложения;
•    с учетом необходимости сверхоперативно согласовать перечень встречных обязательств сторон, начиная с 14 декабря т.г., стороны будут проводить интенсивные консультации на уровне руководства Объединения РаЭл и ВЭП, в целях выработки возможной совместной позиции, которая может стать предметом обсуждения с доверителями;
•    сторона Работодателей считает целесообразным заключить ОТС на период с 01.01.2013г. по 31.12.2014г., но готова рассмотреть предложение Профсоюзной стороны по заключению ОТС на три года. Также сторона Работодателей обязуется дополнительно обсудить с представителями ключевых работодателей отрасли наличие или отсутствие возможностей по дополнительному повышению размера ММТС, начиная с 1 июля 2013 года, сверх ранее заявленного уровня в 5206 рублей.